В состав Общего собрания работников Учреждения входят все работники учреждения. Для проведения общего собрания из его состава открытым голосованием избираются председатель и секретарь сроком на 1 год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах. Руководство Общим собранием осуществляет председатель.
Общее собрание собирается не реже 2 раз в год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения. Решения Общего собрания считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих, после принятия решения носят рекомендательный характер, а после утверждения Директором Учреждения становятся обязательными для исполнения.
К компетенции Общего собрания работников Учреждения относятся:
- обсуждение и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, Программы развития Учреждения;
- внесение и обсуждение предложений о перспективных направлениях функционирования и развития Учреждения; об охране и безопасности условий трудовой деятельности, охране жизни и здоровья работников Учреждения; о формировании фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников Учреждения; о порядке и условиях предоставления социальных гарантий и льгот работникам в пределах компетенции Учреждения;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективных трудовых споров;
- представление и утверждение кандидатур из числа работников Учреждения к награждению отраслевыми наградами.
